长沙市景嘉微电子股份有限公司2018校园招聘

单位名称 长沙景嘉微电子股份有限公司 单位品种 私人商业
单位工业界 通牒传送、软件和通牒辅助设施 无论是五百

      公司引见

 长沙景嘉微电子股份有限公司创建于2006年4月,是一家引入型科学技术商业,专心于通牒检测、该技术在该势力变化的通牒处置和多功能的相称,为客户做准备高保安的、高堆的receive 接收、制作和耐用的。2016年3月,景佳伟是在深圳证券交易税上市,证券代码:300474。

      景佳伟的课题和终于资质和堆体系的CER,有400多名优良职员。包孕集成电路制作设计、模块级婚配制作、结合的的零碎,在海内用于高保安的需要的航空、航空航天学、航海、车等势力变化。

       好多年,跟随引入性能、时机成熟的和机敏的用户化性能,景佳伟与用户、科研单位、与厂主的紧密合作作品,生产病号财产向某人点头或摇头示意的应验,扶助客户提高制作堆,延长形成时期,推进了广大客户的信从和好评。

       侵入的,景嘉微电子将继续秉持专注,做准备有竟争能力的receive 接收和耐用的,为客户生产最大财产的职责,以客户为鼓励,争得,务虚高效,继续改良,对通牒检测的位于正切中要害、处置与传送,易观念全程的不懈的战斗的公司。

       公司网址:

商业文化

       视觉:聚焦通牒检测、处置与传送,A convenient sense of the world。

       职责:关怀客户贫穷,做准备有竟争能力的receive 接收和耐用的,为客户生产最大财产。

       核心财产观:以客户为鼓励,争得,务虚高效,继续改良。

得到补充驻扎军队

拟得到补充

拟得到补充

岗位

专业

学历

岗位需要

嵌入式软件形成安顿或处理

电子通牒、表达、电脑、自动化、=mathematics及宁静相干专业

硕士,

优良的院士也可以

1.有一种激烈的愿望,在软件形成的趣味,有详细地检查的富有活力地;

2.详细地检查性能强,队合作作品富有活力地好;

3.无错误看见英文文档及标明手册。

4.对操作零碎有必然的逮捕,比方文件零碎、内存实行、校正机制、职责的表达和实行等。;

5.对计算机硬件略图有必然的逮捕。,对cpld/fpga知者潜在的。

Windows软件安顿或处理

电脑、电子、自动化、=mathematics及宁静相干专业

硕士,

优良的院士也可以

1.有一种激烈的愿望,在软件形成的趣味;

2.熟识标明构造和算法,熟识软件工程和软件形成步骤;

3.有较强的详细地检查性能和肯定,良好的沟通性能和语言表达性能,良好的队合作作品性能。

计算机硬件安顿或处理

电子通牒、表达工程、电脑、自动化、受雇杀人的枪手与通牒处置、无线电收发报机和电子专业

硕士

1.在计算机硬件设计有浓重的趣味,有较强的入手性能;

2.如愿以偿电子设计运动描绘体主体奖行列潜在的。;

3.在计算机硬件的设计和调试亲身参与者潜在的。

FPGA安顿或处理

微电子、电子、表达、图像处置相干专业

硕士及超过

1.硕士ALTERA/Xilinx金属块形成周围和虚幻的调试器等公司;

2.熟识FPGA设计的步骤,对FPGA在编纂者的设计、多功能的、虚幻的、时序约束、对时序辨析的有军事]野战的的相称可以机敏;

3.英语四级或超过,对英文文档无看见错误;

4.一处置算法或表达算法的图形电视频率或高;

5.有电子设计大赛的得奖者或相干专业。

数字前端安顿或处理

微电子、电子、表达、图像处置类相干专业

硕士及超过

1.具有单m数字线路所需的专业根底知;

2.有一单一的数字线路模块设计。、多功能的、专业艺术和多功能的艺术的使合法化;

3.英语四级或超过,对英文文档无看见错误;

4.有描绘体主体亲身参与者潜在的。 

构造安顿或处理

机械、机电统一、电子设备构造等相干专业

本科及超过

1.本身人一颗忍受的、综合的和上胶料链的根本知和必然的看见性能;

2.在构造设计有浓重的趣味,较强的入手性能。

PCB安顿或处理

电子,微电子,电脑及相干专业

本科

1.熟识PCB设计相干器,逮捕PCB创造、审核工艺学工匠潜在的;

2.跟随计算机硬件设计根底者潜在的。

软件安顿或处理

(方位散发)

表达、电脑相干专业

硕士及超过

1.无线表达规律的根本知,无线网络架构的逮捕、拟定议定书,硕士拟定议定书形成的根本性能;

2.熟识C/C ,有良好的编码经常光顾和技术文档;

3.具有较强的队合作作品富有活力地、沟通性能和敬业富有活力地;

4.熟识LinuxvxWorks者潜在的。

储藏销售额主管

电子通牒、表达工程、软件、电脑等理工科

本科及超过

1.相干销售额亲身参与或练习描绘体主体队团体;

2.能作调节长距离的月动差海内。

薪酬福利

(一)薪酬

1、基金学术和专业的报答性能,年薪变化:博士(20-40W/年),硕士(10-15W/年),本科(超过7W);良好的避免可以使。

2、支付校正:Pay at least two times a year

3、我们家的旧的工钱:入职满岁职员消受我们家的旧的工钱待遇,并年年聚会。

(二)股权驱动:进入公司满三年的,有机会如愿以偿股权驱动。

(三)福利:五政府的公共福利平面图和住宅建设基金、节日的福利、各类补助(餐补、建造补助、月动差补助、春节访问补助)、杂多的礼物和致意基姆、职员福利诞辰、职员协同基金、收费康健健康检查、使驻扎职员季节性竞赛、带薪在休假、任务时期(小时/天)。

人才策略性

1、破格举经过:双声道破格举经过(实行)、技术),四举方位,据行政任务的可以选择本身的趣味与专长,为职员做准备视觉的开展路线。

2、多样化培养背衬:

(1)公司使成为了单向双系列对应的的劝告者辅导机制,即时无效的、处理任务切中要害新职员、度过中杂多的各样的成绩,扶助职员感觉最敏锐的地方作调节新周围;

(2)每年,大方的的培养资产,差遣任职于获得引导知和艺术的培养;

(3)公司基金事业开展经过,表面专家的得到补充做准备各级任职于所需的知;

(4)公司活期团体杂多的季节性竞赛和技术共吃苦,以教室议论、拓展钢、机敏多样的培养办法,如描绘体主体钢,感觉最敏锐的地方助长职员生长。

3、增长机制和驱动 :工作班次,转岗,人才的竞赛和可取之处

1、公司一切的职员岁,基金需要和人事栏宣告转变性能;

2、这把正式送入精神病院任务可以活期轮换,让职员的任务亲身参与更大量的、更大的职责。

应聘指导者

1、简历递送:网申入口地址:(9月4日起相称)

网申经过描绘:(1)PC和改变主意定期的可以登录;(2)未提早勤勉任职于,将无法登录为现场口试。

2、口试安顿:说教会现场写。

3、面试安顿:一星期的教训后问津,与校就事重要官职革新通牒,或公司HR电话机和短信通牒。

相称笔记

1、不经过掩藏简历,面试没经过的任职于,恕不另行通牒;

2、请把以下通牒停止现场问津:(1)简历1份的人事栏;(2)本科、原始终于的主;(3)id、一学生证;(4)各类学衔证明;(5)宁静得奖证明。

得到补充步骤

网申→简历掩藏→说教会现场写→技术面试→HR面试→录用→成功改进的手段测评→签署三方拟定议定书→劝告者分派及入职跟进→入职

得到补充平面图:

      学术团体的演讲:在湖南省四所高校,传道时期暂定为9个月。,请革新校就事重要官职的通牒。,或公司HR电话机和短信通牒。

      双学院:在湖南省六所高校试用双选会,与校就事重要官职革新通牒,或公司HR电话机和短信通牒。

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